INFORMATI!

Come indica l’Unicef, l’obiettivo 5 dell’Agenda 2030 è:

• – eliminare le forme di violenza e discriminazione a danno delle donne: secondo indagini condotte in 87 Stati tra il 2005 e il 2016, due donne su dieci, tra 15 e 49 anni, ha dichiarato di avere subito violenze fisiche o sessuali nell’arco dei 12 mesi precedenti. Inoltre, ben 49 Stati non possiedono ancora una legge specifica che tuteli le donne dalla violenza domestica;
• – eliminare le pratiche tradizionali lesive come i matrimoni precoci e le mutilazioni genitali femminili: i dati quantitativi non sono facilmente ottenibili, ma si parla di almeno 200 milioni di bambine, ragazze e donne che ne sono vittime in circa 30 Stati;
• – assicurare l’equità di genere nell’accesso al mondo del lavoro e alla rappresentanza politica: le donne dedicano oltre il triplo del proprio tempo, rispetto agli uomini, ad occupazioni non retribuite (dalla cura dei figli alla raccolta di acqua e legna in ambiente rurale, alla preparazione dei pasti, sono costrette ad assentarsi dal posto di lavoro per ragioni familiari). Nelle imprese, meno di un terzo dei posti di “middle and top management” sono assegnati a donne.

Anche l’Italia è lontana dalla realizzazione di questo obiettivo: come riporta la testata online The Vision: “In Italia, su 82 rettori universitari, ci sono solo 6 rettrici; nel Consiglio Superiore della Magistratura su 24 membri solo 4 sono donne. Ancora, su 65 testate giornalistiche, soltanto in 4 troviamo donne al comando di una redazione mentre la Rai ha avuto solo 4 presidenti donna su 23. E la situazione non cambia nell’imprenditoria (per esempio una sola donna è stata presidente di Confindustria dal 1910), nella politica e in moltissimi altri settori, perché le discriminazioni che le donne subiscono nel mondo del lavoro nel nostro Paese sono tante e varie.”

ESPLORA!

Soltanto per questa volta, piuttosto che proporvi film, libri, saggi o quadri, preferiamo non parlare attraverso l’arte, ma parlare dell’arte. Ecco perché abbiamo pensato di dar voce a delle ricerche interessanti nell’ambito artistico, nel confronto con la parità di genere:

• – Artribune: C’è parità di genere tra uomini e donne? Una ricerca di Kooness dà la risposta
• – Be Beez: Parità di genere nell’arte: il punto sulla situazione
• – Artribune: le forme di sostegno agli artisti, guardando all’universo femminile, dando voce alle sue protagoniste

In uno degli articoli viene detto: “Perché non facciamo una mostra al femminile?” Perché non dovrebbe esserci una divisione tra uomini e donne per far risaltare queste ultime, perché l’arte è sensibilità d’animo e non guarda al volto, ma parla al cuore.

METTICI LA FACCIA

Sono tanti i video, prodotti da enti nazionali, multinazionali e associazioni, a proposito della violenza sulle donne. Non limitiamoci alla Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne del 25 novembre.

Appena leggi queste parole, cerca uno dei video a cui prima accennavamo e condividilo sui tuoi social, assieme all’#JGI #obiettivo5Agenda2030 oppure taggaci nelle tue stories.

Denunciare, parlarne più spesso, sensibilizzare la nostra rete di amici e conoscenti sono i primi strumenti che abbiamo per contrastare questa cultura della violenza.

TU PER IL CAMBIAMENTO

È importante iniziare a discutere sulla trasmissione dei ruoli di genere e sugli stereotipi culturali.
– Le donne sono solite mettere in secondo piano l’ambito lavorativo retribuito per dar più spazio alla dimensione familiare, restando nel frattempo schiacciate tra “soffitti di cristallo” e “pareti d’acciaio”.
– Gli uomini invece sono soliti delegare in larga misura alle donne la gestione del lavoro domestico e di cura della prole, dimenticando che è importante la loro presenza in ambito domestico, quanto il contributo femminile nel sistema produttivo.

Questa volta ti proponiamo di attivarti con un fumetto scritto da una donna per un pubblico di uomini e donne, dal titolo: “Bastava chiedere!”.

Al termine della lettura ti chiediamo di discutere della tematica con qualcuno, di approfondire, di iniziare quell’inversione di marcia culturale così necessaria già ai bambini di oggi, ma soprattutto agli uomini e donne egualmente responsabili del domani.

TU INSIEME A NOI

L’opera di grandi menti necessita di un supporto continuo, affinché il loro sforzo rivoluzionario non si disperda. Una delle donne che è stata maggiormente capace di empowerment è stata proprio Jane Goodall. Perché non approfondire un po’ la sua conoscenza?
Primatologa, etologa e antropologa, Jane Goodall ha rivoluzionato lo studio dei primati: in quasi 60 anni di lavoro rivoluzionario, ci ha indicato l’urgente necessità di proteggere gli scimpanzé dall’estinzione, includendo in questo processo i bisogni della popolazione locale e dell’ambiente.
Nel 1977, Jane fonda il Jane Goodall Institute, che in continua crescita in tutto il mondo si dedica alla conservazione degli scimpanzé e del loro ambiente naturale; alla denuncia delle deplorevoli condizioni nelle quali spesso si trovano gli scimpanzé in cattività; all’educazione ambientale e interculturale.
Nel 1991, Jane crea Roots&Shoots, Radici & Germogli, un programma dedicato ai giovani per sostenerli nella loro azione per l’integrazione uomo-animale-ambiente, all’interno delle loro comunità. Da allora, i gruppi Roots&Shoots si sono moltiplicati e ora sono presenti in quasi 100 paesi in tutto il mondo